Tyhjennä
Etusivu / Oppisopimus / Työnantajalle
Henkilöstön rekrytointi- ja lisäkoulutusmahdollisuus

Tarja_Palomäki.jpg

Oppisopimuskoulutus on hyvä reitti työnantajalle kouluttaa omaa tai uutta henkilökuntaa. Se soveltuu esim. seuraaviin tilanteisiin:

  • sopivan koulutuksen saanutta työntekijää ei löydy työmarkkinoilta
  • ilmenee tarve kouluttaa henkilöstöä täysin uusiin tehtäviin
  • työntekijän tehtävät edellyttävät ammattialalla erikoistavaa lisäkoulutusta

  

Työnantaja saa
  • maksuttoman teoriakoulutuksen työntekijälleen/oppisopimusopiskelijalleen
  • mahdollisuuden osallistua vahvasti henkilöstönsä osaamisen kehittämiseen
  • nimellisen koulutuskorvauksen työpaikkakoulutuksen järjestämisestä aiheutuneisiin kustannuksiin 

 

Työnantaja sitoutuu
  • työsuhteen mukaisiin työnantajan velvoitteisiin - oppisopimusopiskelija on aina kokoaikaisessa (min. 25 h / vko) työsuhteessa työnantajansa kanssa
  • tarjoamaan tavoitteiden mukaisia työtehtäviä riittävän monipuolisesti
  • nimeämään kokeneemmasta henkilöstöstään opiskelijalle vastuullisen kouluttajan, joka vastaa käytännössä opiskelijan ohjaamisesta ja perehdyttämisestä työpaikalla 
  • palkalliseen työkierron järjestämiseen, mikäli oman työpaikan työtehtäväkenttä ei riitä tutkinnon suorittamiseen
  • mahdollistamaan teoriaopintoihin osallistumisen suunnitelmien mukaisesti
  • osallistumaan työssä oppimisen ja/tai tutkintosuoritusten arviointiin
Ota yhteyttä
Lähetä